TUGAS MANAJEMEN

TUGAS MANAJEMEN BISNIS (PELUANG KERJA)

NAMA KELOMPOK:

-          RAFIAH ALIM

-          TISNA PRATISTA

Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Badan Usaha Milik Negara atau BUMN yang bergerak di Bidang Jasa Angkutan Maskapai Penerbangan Indonesia, Pada saat ini PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk  membuka kesempatan kerja untuk Posisi Human Capital Analyst For Data Center, Industrial Relations dan Recruitment Analyst. Jika anda ingin bergabung dan berkarir bersama PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, persiapkan diri anda di kesempatan yang baik ini, Berikut ini informasi persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga informasi lowongan kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk  ini bermanfaat untuk anda semua.

Posisi dan persyaratan :

Human Capital Analyst For Data Center
Persyaratan:

1. Peserta berjenis kelamin Laki-laki / Wanita dan merupakan Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Peserta saat ini berusia maksimal 27 tahun pada bulan Februari 2013
3. Peserta memiliki IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
4. Peserta merupakan lulusan Pendidikan minimal S1 jurusan Administrasi Bisnis / Manajemen SDM dari institusi pendidikan terkemuka di Indonesia maupun luar negeri
5. Peserta memiliki pengalaman di bidang administrasi perkantoran, SAP, payroll minimal 1 tahun
6. Peserta aktif dalam penggunaan Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
7. Peserta menguasai penggunaan komputer (minimal internet dan Ms. Office)

Recruitment Analyst
Persyaratan :

1. Peserta berjenis kelamin Laki-laki dan merupakan Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Peserta saat ini berusia maksimal 27 tahun
3. Peserta memiliki IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
4. Peserta merupakan lulusan Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi dari institusi pendidikan terkemuka di Indonesia maupun luar negeri
5. Peserta memiliki pengalaman dalami bidang rekrutmen dan seleksi pegawai minimal selama 2 tahun
6. Peserta memahami dan dapat menggunakan alat ukur psikologi dan wawancara berbasis kompetensi
7. Peserta aktif dalam penggunaan Bahasa Inggris, baik secara lisan dan tulisan
8. Peserta menguasai penggunaan komputer (minimal internet dan Ms. Office)

Industrial Relations
Persyaratan:

1. Peserta berjenis kelamin Laki-laki dan merupakan Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Peserta saat ini berusia maksimal 27 tahun pada bulan Februari 2013
3. Peserta memiliki IPK minimal 3.00 (skala 4.00) dan merupakan lulusan Pendidikan minimal S1 jurusan HUKUM dari institusi pendidikan terkemuka di Indonesia maupun luar negeri
4. Peserta memiliki pengalaman kerja minimal selama 2 tahun di bidang hubungan industrial
5. Peserta memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam membuat dan implementasi regulasi perusahaan, berhubungan dengan DISNAKER dan serikat pekerja
6. Peserta Aktif dalam penggunaan Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
7. Peserta menguasai penggunaan komputer (minimal internet dan Ms. Office)

Jika anda memenuhi persyaratan dan berminat untuk melamar posisi tesebut, maka silahkan daftarkan diri anda secara online melalui sumbernya di situs rekrutmen Garuda, Batas pendaftaran sampai tanggal 17 Februari 2013. Sumber lowongan kerja / official Source : http://career.garuda-indonesia.com/ - See more at: http://career-ind.blogspot.com/2013/01/informasi-lowongan-kerja-pt-garuda.html#sthash.BgiS4mNj.dpuf

 KOMPENSASI:

Marketing 1 Gaji di Garuda Indonesia	Rp. 8,0 Jt/Bln
Pilot 5 Gaji di Garuda Indonesia	Rp. 26,6 Jt/Bln
Vice President 2 Gaji di Garuda Indonesia	Rp. 52,6 Jt/Bln
Ground Operational 1 Gaji di Garuda Indonesia	Rp. 6,0 Jt/Bln
Junior Flight Attendant 1 Gaji di Garuda Indonesia	Rp. 19,5 Jt/Bln
Purchasing Manager 1 Gaji di Garuda Indonesia	Rp. 14,0 Jt/Bln
Business Analyst 2 Gaji di Garuda Indonesia	Rp. 10,0 Jt/Bln
Analyst 7 Gaji di Garuda Indonesia	Rp. 6,8 Jt/Bln
Ketika ulang tahun garuda indonesia gaji pegawai menjadi 2x lipat dari gaji biasanya.

Mendapat tiket gratis liburan.

Kesenjangan:

-          Kurang fasih dalam berbahasa asing

-          Masih kurang dalam pengalaman bekerja

Lag :

-          Sudah bisa menguasai microsoft word